Álvaro Cidrais - Sócio Gerente A Cidrais GPI
. O que a A. Cidrais faz e para quem atua?
Na A.Cidrais GPI ajudamos organizações a criar ambientes de trabalho positivos, inovadores e empreendedores - especialmente em momentos de mudança. A nossa missão: unir, alinhar e inspirar pessoas para que trabalhem juntas com foco, qualidade e prazer.
. “Ambientes positivos” é uma ideia central no vosso trabalho. O que significa, na prática, e que impacto tem nos resultados das equipas e organizações?
“Ambientes positivos” são espaços onde vivem e se constroem equipas extraordinárias, com maior poder de inovação e adaptação às mudanças, que apresentam melhores resultados.
Na A.Cidrais GPI acreditamos que um ambiente positivo começa com padrões claros organização das tarefas, de negociação e paixão pelos objetivos e de relações extraordinárias entre as pessoas. A confiança, a comunicação e a segurança são os pilares das boas relações. É esse alicerce que permite que um grupo de pessoas - mesmo que ainda pouco coeso - se transforme numa equipa de alto desempenho.
. Que resultados práticos atribui ao trabalho com a Cm7?
A colaboração entre a A.Cidrais GPI e a Cm7 foi um exercício de clareza estratégica e fortalecimento de identidade. Ao longo do trabalho conjunto, conseguimos amadurecer e consolidar a marca A.Cidrais GPI, reforçando a visão estratégica e alinhando a estratégia de negócio com uma comunicação mais eficaz junto de todos os stakeholders.
Este processo incluiu o planeamento estratégico e a organização e operacionalização de uma comunicação que traduz com precisão o que somos e o que entregamos. Quanto ao impacto: estimamos que, no espaço de um ano, o valor do negócio tenha duplicado (está quase lá!). Deste trabalho nasceu também um projeto complementar, o “Amendoim com Casca”, que abriu novos horizontes relacionais e de negócio, mostrando que quando a identidade e a visão estão claras, a inovação acontece naturalmente.
A Cidrais, Identidade para ativar ambientes positivos A A.CIDRAIS nasce com um propósito claro: transformar o ambiente empresarial, promovendo felicidade, produtividade e desenvolvimento organizacional. É isto que as organizações esperam ver refletido na sua marca.
Antes de desenhar, fizemos o diagnóstico: contexto, públicos e desafios do meio onde a A Cidrais actua, para que a identidade expresse essa ambição de impacto real. A marca trabalha com abordagem colaborativa e positiva, promove capacitação e evolução, e opera sobre valores como colaboração, irreverência, adaptação, antecipação e resiliência.
A identidade tinha de materializar este carácter e dar-lhe consistência nos vários pontos de contacto, preservando a proximidade e a clareza que sustentam a confiança.
O ícone nasce da fusão das iniciais A e C, formando um símbolo contínuo que evoca união, cooperação e elasticidade, uma “corrente” capaz de enfrentar novos desafios.
A tipografia sem serifa, de curvas suaves, reforça modernidade, acessibilidade e antecipação; a paleta assegura contraste e leitura em diferentes suportes físicos e digitais. Assim, a marca comunica direção, propósito e movimento.
Entregámos um sistema de identidade aplicável e fácil de manter: manual de normas e previsões para cartão de visita, capa de Facebook, assinatura de email e roll-up, garantindo legibilidade, ritmo e consistência em todos os contextos.
Se quer confirmar se o seu logotipo cumpre os princípios de clareza, coerência e distinção, faça a análise de Força de Logo, que revela, em dois minutos, se o seu logotipo está a impulsionar ou a travar o crescimento do negócio.